招聘网站调查数据:技术研发等7职业薪酬或上涨多趣杜鹃
今年什么行业最火?什么行业最有钱途?近日,国内一家知名招聘网站的调查数据显示,互联网/电子商巫山堇菜务、房地产开发两个行业居网上发布职位数量前两位。技术研发成为今年调薪幅度最大的行业。
互联网和房地产开发最缺人
招聘网站前程无忧发布的统计数据显示,今年2月全国网上发布招聘数超过300万个,同比上涨38.5%。
从行业来看,排在网上发布职位数前十位的行业分别是:房地产开发、互联网/电子商务、金融/投资/证券、计算机软件、快速消费品(食品/饮料/化妆品)、教育/培训、建筑与工程、服装/纺织/皮革、机械/设备/重工和贸易/进出口。
其中金融行业的职位发布数同比涨幅超过100%,互联网/电子商务行业、建筑与工程两个行业的同比涨幅也超过了五成。
长三角地区的互联网/电子商务行业一直是人才需求量的大户,在2月份网上发布职位数达到了6万多个,位居各个行业之首,占该地区人才需求总数的7.4%。
房价走势晴不定,但房地产行业的招聘市场一直非常活跃,就长三角地区来看,2月房地产人才需求量位居各个行业的第二位,占该地区人才需求总数的6.4%,紧逼位居第一位的互联网/电子商务行业。
七大职业薪酬或上涨技术研发居首
根据前程无忧的《2014离职与调薪调研报告》显示,今年各类职能人员的调薪幅度依然会存在一定的差异。
从本次最新的调查数据来看,预计耳瓣棘豆今年技术研发类员工的调薪幅度最高,为11.1%;财务、市场营销、生产工程及人事行政类员工,今年的调薪幅度也都在8%以上。采购物流以及业务销售类员工的调薪幅度相差不多,预计调薪幅度将分别是7.6%、7.5%。
《2014离职与调薪调研报告》预测2014年企业薪酬涨幅为8.8%,同比有小幅增加。南都记者日前随机采访了CBD内30多名普通白领,六成白领表示公司有年度调薪,但涨薪幅度一般不超过10%。也有上班族表示已经两年没有调薪,年度调薪对他们来说只是一个传说。
调薪肯定是要的,你不调,员工就都跑光了。体育东路财富广场某广告公司负责人郝先生表示,随着物价上涨,员工对薪酬的期望值也逐步提高。如果不能实现员工的薪酬要求,可能导致的局面就是员工跳槽。考虑到公司去年的业务实际上并无实际增长,郝先生对调薪一事很谨慎。加工资不是说加就加的,人力资源成本现在已经是公司最大的负担。调高了,企业承受不来;调少了,员工照样走。据介绍,该公司今年2月中旬统一调薪,基层员工每月工资增加了300元。
不要说300元了,涨100元也好啊。珠江新城某家具公司的文员小白吐槽称,她已两年没短柄荚蒾得到加薪了。小白说,公司这两年发展不大,对人力成本控制得严格,她入职以来就没有统一涨过工资。小白告诉南都记者,每年公司人事部会让各部门主管上交调暗消藤薪名单,管理层根据能力、岗位价值和贡献与潜力决定是否加薪。得到加薪的只是那么几个。
小白称也有同事不服气,主动向上司提出调薪要求,但通常都会被管理层驳回,而加薪意愿没有得到满足的员工,一般会选择离职。
想加薪,自身能力才是关键。广州某出版发行集团资深HR表示,调薪能为公司留住骨干和人才,企业会根据岗位、员工的不可或缺性来决定是否调薪及调薪的幅度。公司调薪主要基于以下几种情况:保持薪资的市场竞争力、奖励工作表现好的员工、职位升迁而调薪。其指出,无论上述哪一种情况的调薪,都建立在员工自身能力的基础上。
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